Een leerzame middag voor bestuurders Bezoekwerk

Thema "Een Warm Welkom"

Vervolgens kwamen we aan bij het 2^e deel van deze dag met Benny Stienen als gespreksleider. Inmiddels was ook Districtshoofd Connie Mennens aangesloten.

Wat verstaan we onder Een Warm Welkom? Zowel voor gast als vrijwilliger
- Hoe heb je zelf je binnenkomst ervaren? Ben je opgevangen? Begeleid?
- Hoe introduceer je een nieuwe VRW binnen de afdeling?
- Werk je met een mentor?

1) Hoe hou je een intake-gesprek?
* Behandel je gesprekspartner gelijkwaardig.
- Houd geen kruisverhoor.
- Plaats niemand op een voetstuk.
- Zorg dat het geen eigen dialoog wordt.
* Wat vind je van een vooronderzoek? Alle werkgevers doen het? - google, twitter, facebook
- subtiel, achtergrond, hobby’s
* Stel open vragen, waarop geen ja/nee antwoord mogelijk is.
* Vind de vraag achter de vraag “Staat deze broek mij”
* Stel wedervragen
* Neem tijd voor het antwoord
* Spreek huis-tuin-keukentaal ofwel géén moeilijke woorden
2) Eerste kennismaking.
- Kies hiervoor het juiste moment. Als je tijd hebt. Niet op een drukke gastenmiddag.
- Gun de nieuwe VRW een snuffelproeftijd van een half jaar.
- Daarna evalueren met vrijwilliger, met mentor en met gast.

3) Hoe werf je nieuwe VRW-ers en/of gasten en wat heb je daarvoor nodig?
Huis-aan-huis-foldertjes of mond-tot-mond-reclame?

4) Hoe kun je op een gezonde manier stimuleren om de cursus met Basisinfo “Aan de Slag bij de Zonnebloem” te volgen.
Voorkom dat iemand alleen gaat.

Met een drankje werd de eindconclusie besproken. De beide onderwerpen hadden veel met elkaar gemeen en de deelnemers hebben er veel van opgestoken.

De regio zal vasthouden aan haar doel om ieder voorjaar een cursus Basisinfo te organiseren en ieder najaar een "cursus op verzoek" voor het BBW met aansluitend een actueel thema. 

Benny werd bedankt met een leuk biermandje.